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写申请文的目的是说服招生委员会接受你的申请 首先，招生委员会希望看到“有趣”的申请文。 招生委员会根据你的申请文，找出你区别于其他申请者的特点 申请文应当充分反映你的扎实的写作功底和沟通技巧   招生委员会的话： 讲故事——使我们感到愉悦 行文自然，不做作。 用细节和实例说明 表现幽默 有个性并且诚实 别写陈词滥调 别搞噱头 不要讽刺挖苦 不要发牢…

一、自我介绍环节在mba面试中的重要作用 在mba面试中，多数人被要求做一个开场的自我介绍，自我介绍环节虽然时间不长却能起到几方面关键作用。首先，自我介绍给面试考官留下重要的第一印象，是考官对面试考生整体印象的基础，决定着面试考官团队对面试考生的整体印象，对最终的面试成绩具有举足轻重的作用；其次，mba面试要结合面试考生的个人职业背景情况加以提问，面试考官会…

2、管理沟通能力 体现该方面能力的管理事例通常可以从两个方面来加以阐述：一是，在复杂的管理情况下，如何克服困难，从企业整体利益或战略发展的角度出发，通过有效的管理沟通，实现不同企业部门或团队之间的有效协调、整合，实现企业的整体发展目标，避免部门各自为战、缺乏有效协调的不利局面。二是在出现冲突的情况下，如何有效地从企业整体利益出发，通过有效地沟通解决冲突，避免…

准备成功管理经历和管理体会应该包含以下几个方面个人能力和管理者综合素质 1、团队组织能力 作为mba申请人，首先应当具备优秀的团队组织能力。面试考生应当在特定的团队组织中发挥团队管理和协调职能，并带领团队实现团队既定目标，如业绩目标、客户满意度目标、组织流程再造目标等。并从精神层面提升团队的凝聚力和士气，同时调动团队每位成员的工作积极性，使每位团队成员的个人…

生的职业发展规划应当符合三方面要求： 首先，考生的职业发展规划应当具有合理性。具体来讲，面试考生以往的管理经验和职业发展轨迹应对未来职业发展规划起到足够的支持作用，而不应使职业发展规划显得不符合实际。例如，对于一名之前在知名it企业从事多年项目管理工作、并承担过多个重大it项目管理和客户沟通工作的面试考生，制定的职业发展目标是在未来5-10年成为一名企业中层…

1、认真梳理自己以往的职业发展生涯，明确自己在企业管理经验和行业市场方面打下的坚实基础 在众多mba考生中，有些考生的职业发展生涯比较简单，例如一直在一家单位从事管理工作；有些考生的职业发展生涯比较复杂，之前在多家企业从事管理工作，甚至有过跨行业、夸国门的职业经历。 对于只在同一家企业工作、基本没有换过雇主企业的面试考生而言，应当侧重突出自己在该企业中的职业…

  有些考生认为名校mba项目面试最看重的是考生以往的职业履历或企业管理经验情况。实际上，这些只是面试考官要考虑的一个方面，更重要的是清华mba和北大mba等名校希望在录取考生进入商学院攻读mba并毕业后，能够在未来的职业发展上有超越他人的表现。能够用自己在职业发展上的优越表现来证明这些学校mba项目的培养价值。反之，如果从面试考官的角度，mba面…

四、本科教育背景一般的短板及应对策略 面试考生的本科教育背景也是mba面试考官所关注的一个重要方面，本科毕业于知名大学对获得满意的面试成绩有一定的帮助。但是，很多mba面试的考生的本科院校背景比较一般，这类考生往往会认为自己的本科院校不是国内名牌大学，很有可能导致申请的最终失败。 这里尤其需要指出的是，上述顾虑是完全没有必要的。从以往历年的mba录取情况来看…

三、以往工作经历缺乏职位晋升或晋升速度较慢的短板及应对策略 在mba面试中，面试考生的管理职位发展性和未来的成长空间是考官所关注的一个核心方面。具体而言，对于以往的管理履历中体现出较高职位晋升速度的考生而言，通常证明其具有很好的管理才能，未来具有较大的职业发展空间，成为一名优秀的企业中高层管理者，从而非常符合mba的招生培养定位；反之，如果一名面试的考生的职…

二、工作调动频繁方面的短板及应对策略 很多参加mba面试的考生之前有过比较频繁的工作调动经历，例如在过去的五年工作经历中，先后有过四次甚至更多的转换工作经历。从面试考官的角度来讲，这类在每个岗位上的工作时间都很短的考生，通常有可能存在以下三方面问题：首先，该类考生可能存在职位规划不清晰的问题，尤其是对手存在职位定位频繁发生变动，考官通常认为该类考生之前没有明…

在众多mba考生中，不乏大批优秀人士，他们或是毕业于国内外名牌大学，或是就职于国际知名企业，抑或有非常丰富的企业管理经验或担任企业中高层管理者。在激烈的竞争环境下，对于大多数面试考生而言，在某些方面往往或多或少会有一些短板，或存在一些容易引起面试考官负面评价的因素。这些“短板”很有可能对面试考生的最终面试结果有重大影响，需要面试考生在参加面试前有针对性地加以…

六、优秀的语言表达能力和沟通能力 Mba项目的定位是培养未来的企业中高层管理者。我们知道，从是管理工作，良好的沟通能力无疑是必不可少的。无论是对下属管理、控制，还是对上级领导的回报和与客户的沟通、协调，都需要良好的语言沟通能力。一名优秀的企业家往往具有出众的语言交流能力，能够有效地将自己的管理思想和目标意图与相关方面进行有效的沟通和表达。 同时，语言沟通能力…

三、对自己的管理职能领域有较为准确的定位 作为mba申请人，必须对自己的以下几个方面的职能定位有较为清晰的认识和把握： 1）申请人的主要管理职能和职责 2）申请人在部门管理构架中所处的位置 3）申请人目前的管理职能主要基于申请人的哪些管理优势 4）申请人的管理职能在整个部门和整个公司的业务体系中所起的作用 5）申请人的未来管理职能发展方向和领域 在名校面试中…

在mba面试中，除了各个具体方面的背景情况和个人管理能力外，面试考生所体现出的综合素质表现也对面试的最终成败起着决定性的影响。我们下面所要系统的分析讨论的就是在mba面试中，考生应当体现出哪些方面的综合素质表现，而应当避免体现出哪些方面的综合素质表现。 一、沉稳、内敛、务实的个人气质 作为国内顶尖的商学院，mba项目对录取考生的综合素质有较高的要求，在面试中…

三、mba面试考官之三——企业人力资源主管 1、企业hr主管的面试方向和主要内容 （1）从人力资源的角度考察学员 1）团队沟通协调能力 这类问题主要包括： 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题？你是如何应对的？ 你认为良好的沟通关键是什么？ 如果你的俩个同事发生冲突已经影响到整个团队，需要你调解冲突，你会怎样做？ 你如何来监督你负责项目的工作进程？…