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在mba面试中，除了各个具体方面的背景情况和个人管理能力外，面试考生所体现出的综合素质表现也对面试的最终成败起着决定性的影响。我们下面所要系统的分析讨论的就是在mba面试中，考生应当体现出哪些方面的综合素质表现，而应当避免体现出哪些方面的综合素质表现。 一、沉稳、内敛、务实的个人气质 作为国内顶尖的商学院，mba项目对录取考生的综合素质有较高的要求，在面试中…

三、mba面试考官之三——企业人力资源主管 1、企业hr主管的面试方向和主要内容 （1）从人力资源的角度考察学员 1）团队沟通协调能力 这类问题主要包括： 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题？你是如何应对的？ 你认为良好的沟通关键是什么？ 如果你的俩个同事发生冲突已经影响到整个团队，需要你调解冲突，你会怎样做？ 你如何来监督你负责项目的工作进程？…

mba面试考官之二——企业高管校友 1、企业高管校友面试的基本特点和方向 在清华mba和北大mba等名校的面试中又有企业高管校友担任面试考官，这些考官多数为mba或emba的校友，一般目前担任知名企业的中高层管理者，具有较深厚的企业管理经验和行业背景。 聘请企业高管校友作为考官，主要有以下几点原因： 第一、这些考官的企业管理经验丰富，可以对考生的管理经验、管…

Mba面试考官团队一般由以下三类群体组成:一是本学院教师,一般具有教授职称,且担任本院mba项目的授课工作,对mba教学、学生群体和招生定位比较熟悉；二是企业校友，这些已经从本院毕业的校友通常已取得emba或mba学位，并且有较深厚的企业管理背景，通常担任企业中高层管理者，具有丰富的企业管理经验和行业经验；三是企业HR考官，这类考官通常在企业中担任人力资源主…

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