Bruce面试心得：
相比起mba群里的各位考友，我算是资历最浅的，也是最需要学习和提高的。这篇文章章的内容，谈不上能给各位带来多少进益。只希望其中的一些个人体会，能够带给大伙儿一些申请的灵感。
先简述一下我的申请情况。在2012年12月，我顺利获得了北大光华管理学院FMBA留学生第一批的复试资格。由于本人资历尚浅，在参加了面试后，我被放入了待定名单。最后在2013年6月份收到了拒绝邮件。
在我确定自己被放入待定名单后，我积极投入到了清华的申请。吸取了上一次的教训，我没有申请清华经管的MBA,转而申请清华经管的MIM项目。在距离MIM面试的前两周，我通过QQ群联系上了方楠老师，并在离面试时间的两天前，参加了一次方楠老师的一对一面授面试辅导课程。最后成功被MIM项目录取。
我对这次课的课程内容以及上课效果都比较满意。方老师对MBA面试的各项评分标准都了如指掌，也很乐意对我倾囊相授。他对我的面试表现作出很直观的评价，并指出了很多需要改进的地方。很多改进点并不能够通过个人摸索而发现。
以下是关于2013届北大FMBA留学生第一批复试的分享：
1． 复试内容简述。由于竞争较小的关系，留学生的复试流程相对简单。复试仅涵盖面试，而且只有个人面试，并没有小组面试。在我参加个人面试中，面试官有三位，两男一女。
2． 面试流程简述。与普通的个面流程相同，面试开始时首先由考生作自我介绍，再有面试官提出具体问题，由考生回答。面试时长视面试情况而定，一般时间越长对考生越有利。
3. 面试问题总结。
a) 简历上的可疑之处。面试官往往会就简历上的可疑之处向考生提问，用于检验考生的简历真实性。一般的疑点包括三个月以上的职业空窗期，或是数年的频繁换工种经历。我被问到的点是大学前的工作经历。由于国内高考制度所致，中学生打工会被解读为高考落榜。而在北美，由于加拿大没有高考，而美国的高考一年七次，并且考生可以无限次参加，所以相同的打工经历会多被理解为赚取学费生活费\\锻炼独立能力\\履行社会责任（参加义工工作时）。
对于这些问题的准备，精明的朋友们其实可以在简历多花些功夫。既然面试问题有这样的套路，何不来一次请君入瓮？把自己有把握的点写成疑点，以图在面试时获得充分表现的机会。
b) 职业业务能力。对于企业面试来说，业务能力是面试的考核重心。而对于MBA面试，这个点更多的只是一个汰弱留强的分层指标以及简历真实性的检验渠道，而并没有直接的利害关系。由于我的职业规划是成为职业经理人，我被问到管理理念方面的问题。
所谓明眼人看门道。建议各位充分准备和职业业务能力相关的问题。如，销售人员做到对自家的产品了如指掌，并能充分了解顾客层次和心理，做到见人说人话，见鬼说鬼话。回答方面做到数言止纷争，几句话解决大问题，让面试官感受到你的业务积累。
4. 个人体会分享。以下是一些mba申请\\面试相关的体会。
a) 面试准备：知己知彼，百战百胜。站在面试官角度上考虑问题，可以让我们了解面试准备的着重点。据我所了解，面试官当中会有企业的HR，我也从一些HR面试教材里得到了不少准备的灵感。例如，HR解读肢体语言\\脸部表情的方法提示我面试时非语言表达的技巧（通过延伸思考，我最后得的结论是，面试的本质就是在面试官面前做一出天衣无缝的戏）。
b) 面试答题：STAR星性提问法。详情请参考：http://wiki.mbalib.com/wiki/STAR%E5%8E%9F%E5%88%99
很普及的HR提问套路，也是我建议的答问思路。面试官通过这个方法，来考察过去事件的真实情况，从而评估面试者的真实能力。使用这套方法，至少可以节约双方不少的时间和精力。至于如何在回答中留给老师一个良好印象的问题，就留给各位同学思考了。
c) 院校申请：第一批申请的优势。第一批面试由于时间较早，递交申请的人数相对较少。以2013年留学生考生为例，参加第一批面试的考生只有7个人。对于学校来说，他并没有必要把大量的面试机会留给第二第三批考生。
d) 面试着装：外表靓丽且着装清新的女性有面试优势。虽然面试官会尽量希望做到公平公正地对待所有考生，但事实上，这是不可能成立的事。面对密集面试的连番轰炸，面试官难免会感到身心的疲惫和倦厌。因此，在面试官的疲倦期（通常是整场面试的中后期），外表靓丽且着装清新的女性或会更容易让面试官留下好的印象。（面试官的审美品位不在考虑范围，各位请自己斟酌）借用我之前所说的面试与演戏之间的逻辑，面试官在“看戏”之余，也希望“演员”是赏心悦目的。
在这里我还是重申一下我对方老师的评价。我对方老师的一对一面试课还是比较满意的。以我个人的评判，方老师对于MBA考生获得录取所需要达到的面试程度有着较深的了解。而他灵活的课程安排以及直白坦诚的教学方式，更是节省了我不少准备的时间。这些特点都是其他机构的培训班所不具备的。
最后，我在这里祝愿各位都能够得偿所愿，顺利录取。
Bruce
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