方大师威武!在大师的亲笔御书下,我获得了人大和清华的面试资格。无比兴奋,无比激动,当然也伴随着对面试的紧张和忐忑。7月13日和7月21日,我先后参加了人大和清华的面试。面试前,大师给进行问题准备和两次模拟(包含大强度的压力面),并且在大家进行组面模拟时逐一给予点评,对个人的提升效果显著。再次感谢大师!
目前人大已给OFFER,清华还要再经过漫长的等待。仅就人大和清华的面试做个复盘,以激励各位向MBA奋斗的童鞋。
第一战 人大组面+个面
背景情况:
人大MBA面试分为组面和个面。首批提交申请材料的童鞋中有250人获得了面试资格。这里面并不划分全日制班还是在职班,即不论你选择哪类志愿,都混在一起面试。面试分为4个时间段,即13、14号的上午、下午。
在获知具有面试资格后,只要完成网上交费就可以下载面试通知书,里面会有你的组面序号和个面序号以及面试的时间。我的组面和个面序号都是5(每个小组应该是6或7人),时间是7月13日的下午场。分在我们这个时间段的考生大概有70人。
因为大家提前知道了自己所分在的时间段,所以纷纷组建了同一时间段的备考群。应该说这一办法还是非常有效的:大家提前熟悉,提前了解互相的背景,各自的特点,并有效的组织了几次模拟面试,真正在实战的时候,就能够有效配合,达成共识。
个人准备:
对于组面的准备,我先后参加过两次组面模拟,一次是和方楠笔记备考群的同学们,一次是和同是一个时间段面试的同学们。应该说这两次模拟对我后来的实战帮助还是非常大的,可以提前发现自己的问题和不足,并且能够准备多项预案和发言策略。当然,略有不足的是,两次模拟面试的案例都是与危机公关有关。一般实战的案例大致可以分为危机公关、人力资源、市场营销三个方面的问题,大家有机会最好将这三个问题都模拟下。
对于个面的准备,我个人的方法是:首先围绕材料,仔细研读,结合大师设计的问题进行仔细作答,并细想一下老师会对哪些点有疑问,然后自己提问,自己作答,答案最好都记录下来;然后,网上搜些面试问题汇总,对一些基本问题进行准备,比如为什么MBA,为什么我们这个学校,自己有什么优势或劣势等。
组面实战:
下午正式开始时间是1:30,我12:00就到达了考生休息室,已经有同学到达,可以和大家进行交流,认识下不认识的同学。大概12:30,老师将下午分组贴出来了,顿时休息室炸开锅了,都是互相寻找组员的。
我是13组,组内共7人(实际到了6个人,7号未到,3男3女),看完名单,当时心里就发凉:没一个认识的啊,群里都没见说过话。随后我拿出一张白纸,写了个13,然后举着就在教室里寻找同伴。最后找到3个,一男两女。从状态上来讲,明显我比他们兴奋,拿个纸记录下他们每个人所在的行业,主要的工作。了解完后,我心更凉了,有两位没模拟过,对组面也没了解,另有一位女士模拟过一次,但是据自己交代也没说出什么观点。我抓紧时间给他们普及了一下,好在战友们都十分随和,对我说的内容也比较认同。之后我们共同去了考场。教室门口会有老师查验证件。另外两个组员也都碰上头了,一个模拟过,一个没有,并且对组面也一无所知。大家提前都准备了笔和纸。小组成员的信息如下:
组面序号 个面序号 性别 是否模拟过 行业 工作 是否录取
1 1 女 是 IT 技术服务 是
2 3 女 否 国家电网 海外资产并购 不详
3 6 男 否 工程公司 副总(公司年产值4亿) 否
4 2 女 是(仅一次) 律所 并购 是
5 5 本人 是 银行 PE 是
6 4 男 否 券商 经纪业务 否
正式开始时,我们排队进入,桌子是U字型的,顺序做下,考官2男1女,桌子上有一页案例,扣着放的。因为少了一个人,老师又先确认了一下人数,之后介绍规则:5分钟看材料,之后按顺序轮流发言,每人不超过2分钟,讨论时间不超过15分钟,最后大家选择一位组员做总结。具体案例及讨论情况,可见本人人大组面案例讨论的帖子。
关于组面,我个人的体会是:
1、阅读材料要快,材料上可随意标注重点。要是两个问题的话,一般前后问题都是有关联的。针对每个问题要按顺序列出来回答的框架和要点。
2、一般组面的材料就是人力、危机公关、营销等,所以在阅读材料的时候也从这几个方面来找要点。
3、排在前面的人可以抛砖引玉、列出一两个要点即可,给后面的同学留出空间,我们组前几位同学都做的非常好。
4、我是在第五位,前面几位同学的观点我都记录下来了,而且大家观点较为一致,没有分歧,因此我就冒出来搭框架了,建议后面从几个方面可以来讨论,供大家参考。
5、最后面的同学不用心急的,不要怕观点都被其他同学说完了。一般给大家的材料信息点非常之多,你完全可以找出几个点作为独到的地方来深入说下去。我后面的同学就抛出了比较鲜明的观点,但遗憾的是,他后面说的较为发散,没有围绕核心的内容。
6、发言机会少的同学也不用担心,只要你观点清晰,懂得肯定和倾听,能做好承上启下,也是可以获得通过机会的,组面4号就是这么一个选手。
7、如果是分析、讨论类题目,建议大家还是取得较为一致的观点较好,如果意见有分歧的话,在有限的时间之内,讨论效果是很不好的,最后也不好做总结,即使有成员做了总结,很可能老师会问,你们好像没有达成共同观点,那你们所总结的代表谁的意见呢。
个面实战:
组面结束后,大家全部离开面试教室,然后按照顺序依次进入进行个面。我前面的三个女同学都非常快,有的10分钟多一点就出来了(组面4号),大家普遍的感觉是老师很NICE,没有压力面,不需要自我介绍,就是围绕材料提了一些问题。其中1号同学被问“你们是否提前安排好的LEADER”。
到我面的时候,我进去关上门,然后面向老师鞠躬问好,老师示意请坐。之后就直接开始了提问,三位老师是从右向左依次向我提问,最后右边的老师又用英语和我交流了几句,整体氛围很好,边上的两位老师很认真的在听,不时点头示意。具体问题有:
右边男老师:
我看你是做股权基金产品研发这块,能介绍一下你们都有哪些产品吗?
你们的产品带来的效果如何?
我就是来自中小企业的,中小企业融资难的问题讲了好几年了,但一直也没有解决好,你觉得是什么原因?
中间男老师:
绿色信贷业务你们做么?
我看你们也有异地团队,职能分工也有不同,有点像案例里面的那种情况,你会在薪酬待遇方面有心理不平衡么?
左边女老师:
我看你刚才在小组讨论中充当的是一名LEADER的角色,为什么是你当LEADER?你是怎么来选择REPORTER的。
追问:你在工作当中给下属安排工作也是采用这样的形式么?
我看你是在天津,以后MBA的学习生活你怎么来安排?
最后,再和右边男老师英文交流一会后,面试就结束了,鞠躬致谢离开。整体时间20分钟。
自我感觉回答问题的语速还是太快了,面试中,一直眼神在和各位老师有交流,氛围较为轻松。我的口语不好,所以回答老师的英语问题支支吾吾的,不过也能表达出来意思,所以完全不用担心英语口语。
第二战 清华面试
清华首批P班获得面试的共有256个人,分两天8批面试,每个半天两批,一共8个考场,每个考场每批4个人。面试的时间可以自己提前在清华系统上进行预约。我预约的是周日上午9点报道的场次。
报道后,进行交费,领取自己的面试流程单,标明考生号(1-32)。9点正式开始后,按照考生号顺序进行材料查验和面试房间的抽取。抽到的房间号和面试时间会粘贴在你的面试流程单上。我是上午10:45-11:10分,应该是上午第二批的第二号。
10:25来到伟伦楼教室门外候场。10:45分,秘书出来查验身份证,问准备好了可以随时进入面试。
进屋后,书包放在门口,鞠躬问老师好,看到是3位老师,右边俩男老师,左边1女老师。右侧男老师示意坐下,并从他先开始问问题,他是边分材料边问问题的,主要问题有:
1、我看你是在商业银行中做PE业务的,能先介绍你在的部门、你的职位和你的主要工作。
2、你们主要开发了哪些产品?
3、我看到你材料中有提到12年投贷联动融资业务做了28笔,近10个亿,你个人认为这几年开发的产品当中哪个效果最好?
4、我看你是在企划研发团队,你的下属有几个人,如何来分工的?
5、你刚才提到托管,为什么单独设置一个托管的岗位?
6、为什么基金会选择你们行来做托管,有什么优势么?
7、你刚才所提到的延伸服务有哪些?
8、就股权投资基金管理机构未来的发展可以谈一下你的看法么,主要讲1-2点就可以。
右侧男老师一直就业务相关问问题,而且就我提出的一些观点和内容也频频点头,感觉像是企业中的,很可能是金融机构的。右侧男老师在问问题的时候,中间的男老师好像一直在看材料,左侧的女老师后来抬起头来看着我,我也和她进行了眼神的交流。
之后,中间的老师开始提问,这位老师表情冷漠,夹带着一丝奸笑,果然问的问题与众不同,而且他采取了压力面的形式,中间我回答问题的过程中,打断了我两次,插问其他问题,并追问我要把方案说清楚,主要问题有:
1、能先评价下你的领导么?
2、我看你做过很多创新,能说一个你觉得最为突出的创新的事情么?
在我叙述过程中,他打断我追问其他问题:
3、是谁发起的?答:市国资委
4、这个主意是你提出来的?是国资委制定了这个方向你们去研究,还是你在会议上提出来的?这个会议你们领导参加了么?谁说的这个事情?你们领导没说话?提这个方案之前你和你的领导沟通了么?好,你继续说这个案例。。。。。。能不能把这个方案说清楚一点。
在我介绍完详细的方案,他的提问就结束了。
最后到了右边的女老师,这个女老师很和蔼,之前别人的提问也都一直在关注着我,感觉像是考察我的谈吐和表情的,她提的主要问题有:
1、我看你工作也有6、7年了,这几年的工作中,有没有你觉得非常失败的事情?
2、这次事情过后你反思了么,你觉得那个老板为什么变卦?
叙述当中追问了一下,你觉得是股权的原因么?
3、你的长期职业规划是什么?之后追问,做到你说的产品专家需要几年时间?
4、我看你的考号是2012年的,你是去年参加过么?
最后女老师问秘书是到时间了么?最后右边的老师说,好,那就这样。谢谢老师,起身告辞。
个人体会:
1、材料一定要熟悉,老师问的问题都是围绕材料的,像后面两个老师起身问的问题都是材料问题,只不过问法不同。
2、面对压力面,心态一定要平和,前后逻辑、因果要一致,别出现漏洞。
3、一些商务礼仪还是要注重的,老师应该在这方面有评分。
4、我算比较幸运的,没有被太压力面,有的人是从开始一直追问到结束。不好评价给你压力面是出于什么考虑,但是压力面确实也能考察一个人的素质。
最后,祝备考的童鞋们成功!
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