中央财经大学MBA2012届毕业生职业发展报告

方楠评论：

毕业已经3个月了，清北至今没公布官方的就业数据，还不如中财有效率，不知道想什么，估计是实在拿不出手吧。不过内部信息大家已经知道大概多少了，反正的确是够失望的。中财的数据是把全日制和在职混在一起的，因此数据偏高，一般来讲，学校都应该分离P和F，F更考验学校的培养能力。混在一起很多时候是掩盖问题。如P班原来就年薪50了，可以拉多少F不到10的。。。

中央财经大学MBA教育中心致力于培养具备全球视野和战略思维能力，拥有金融财务专长，能够推动社会发展的管理人才。2012届MBA（包括全日制、在职MBA）平均入学年龄29.6岁，平均工龄6.7年，他们综合素质优秀、工作能力较强，主要集中在商业银行、投资银行/证券、保险、基金、期货、IT/电信、教育/文化/传媒广告、咨询等行业领域工作。

本次毕业生职业发展调研面向全体226位2012届MBA毕业生，问卷有效收回率98%。经过对全体2012届MBA毕业生“入学前”和“毕业后”与职业发展有关信息的调查与分析，其职业发展呈现以下特点：

◆行业流向：“财经特色”鲜明，金融业从业人数比重大，约占毕业生总人数37.2%，其中全日制毕业生金融行业从业人数更多，约占本班人数的45.9%；同时行业分布呈多元化特点。

◆ 工作职能：从事财务管理/会计/审计/税务、投资顾问/投资管理、保险/证券/期货经纪、私募股权投资/风险投资业务等“财经类”工作职能的毕业生占据主导地位，共约占毕业生总人数的42.9%，其中全日制毕业生所占比重较大，约占本班人数的43.8%；同时工作职能分布广泛。

◆ 工作地区：与入学前相比，工作区域更加趋于集中化，93.4%的毕业生留在北京工作和发展。

◆ 薪酬水平：与入学前相比，整体年薪层次普遍提高，增幅显著，平均年薪20.11万元，比入学时提高了约60%，最高年薪70万元。

◆ 单位性质：毕业生注重工作的社会地位和稳定性，同时看重职业发展空间和待遇，以大型国有企业为主，约占43.4%,股份制、民营和外资企业比重较大。

◆ 职位层次：超过50%的毕业生担任“中高层” 职位和从事相关工作，高层管理者比重较高，其中总/副总经理比例约占9.4%。

◆ 职业转换：高达81.2%的全日制毕业生实现了行业转换，其中由非金融行业转换到金融行业的比率高达39.7%。具体如下表：