方楠观点

无论申请哪个学校的MBA，证件照都是必不可少的，在此提供一些证件照的注意事项： 1、发型：男士要整齐，不要挡眼，不要出现奇形怪发。女士最好选择盘头或者梳马尾，这样更为干练，忌凌乱。 2、妆容和表情：男士要求表情自然，五官端正，干净利索，表情方面可以正视镜头，也可以微笑。女士要求化职业妆，不要浓妆艳抹，也不要化成一般的生活妆。表情要微笑。 3、着装：男士女士都…

众所周知，金融行业从业者一直是报考申请的主力军，这部分人薪酬比较高，也有足够的支付能力支付学校，和MBA相关，可以说是获得面试机会最大的一个群体。但从大量反馈的案例来看，金融行业从业者面试失败的比例也偏高不少。最关键的原因，在同样薪酬的情况下，金融行业从业人员的管理能力差的不是一点半点。 在一个普通行业，年薪20万左右可以是中高层管理者了，管着10-20人，…

年龄过小： 一般来讲，在申请时2,3年经验，也就是入学时3,4年经验的，都是偏短的，从5年开始进入合理读MBA的阶段。在这部分人面试时，普遍的问题是管理经验不足，管理理解肤浅，更多在工作中承担执行的角色。在看待问题的角度上，往往也有一些偏激。 短期补救的措施: 充分利用自己的业余时间，迅速扩充自己的知识面以及提高自己看问题的角度。这方面可以尽快买一些当年的商…

对于工作经验5年以内的备考者，基本都面临管理经验相对不足的问题。在面试中如果解释，打消面试官在管理经验上的疑问是，这部分群体能否通过的关键。 1.  针对自己工作的职责要非常能够清晰的表述，至少表述清楚项目管理。表达能力是一个非常重要的能力，业务能力加上表达能力，至少体现了非常强的管理潜力。表达能力不足又如何能胜任真正的管理岗位。 2. 对发生的问题做到深入…

北大的数据没有按照班级去分别提供，因此数据会中和了一些班级的特点。 平均年龄：30.6 年龄范围：25-43 平均工龄：7.7年 工龄范围：2-20年 男女比例：1.9:1 从以上数据来看，平均工龄还是偏长的，看来对于高龄部分的人，北大的包容性更强一些。 在男女比例上，北大女生占比在35%左右，考虑到在职班是绝大多数的人，女性的比例超出清华是一定的了。 &n…

    在职的情况与全日制班，国际班差距比较大。在职班也是最大的报考群体。因此数据非常值得深入研究。 第一，女性比例急剧下降。在失去了全日制班必要的调控后，女性的比例下降应该是必然的。基本是4男1女的情况。 第二，工作经验比全日制班多了3年，应该说这3年可以让一个优秀的人从中层走向中高层，或者从中等级别公司到顶级公司。‘ 第三，平均年薪比…

  女生比例：32.4% 平均年龄：28.8岁（80%在26-32岁之间） 平均工作年限：5.8年 平均年薪：16.9万（80%在10-28万之间） 平均下属人数：5人（80%在0-11人之间） 硕士以上研究生比例16.1% 本科985院校比例51.7%   在降低了语言要求后，其他数据与国际班类似，研究生所占比例上升了一倍。但仍然属于小…

留学生比例：42%女生比例：36.4%平均年龄：28.4岁(80%的人在25-31岁之间)平均工龄：5.2年 中国大陆籍学生数据： 平均年薪17.2万（80%的人在8-35万之间） 平均下属人数：4人(80%的人在0-11人之间) 硕士以上研究生比例：9.1% 本科985院校比例:50.7% 外企：49.3% 外籍学生国籍： 北美40%，亚洲40%，20%其…

北大MBA的网站上有2011年入学学生的数据情况，通过数据分析的情况远比堂而皇之的说招优秀的学生要有意义。 1.教育背景 ，2%的人是专科，也就是全部学生中专科的学生不到8人。也就是说，如果你是专科学历，基本是没有任何机会的。 在当前专升本非常不正规的前前提下，连买证都懒的处理的人，那学习动力也体现的太弱了。 2. 985+211+研究生，占据了71%。如果…

本站提供的MBA申请短文服务有两种，代写和修改。 目前看来，选择代写的主要是工作过忙的人，而选择修改更多的是自身有时间修改的。 从合理性上讲，我更建议文笔和写作能力的确不佳的人采取代写，而文笔和写作能力不错的人去报修改。 修改这项服务主要是提供方向性建议，告诉学员写作思路，整体框架，以及大面上的问题，不会逐字逐句的去分析这句话写的是不是够艺术，够档次。对于写…

1.找不熟悉的人去读短文，看看是否有难于理解的语言，以及任何可能的错别字。 2.一定在系统提前填写，但不要提前提交。在word的东西到网页中可能乱版。 3.确保系统已经确认收到，如需邮寄，更须谨慎，最好亲自送学校，顺便套一下情况。 4. 确定各种格式符合要求，推荐信密封等细节。

1.你的职业规划是什么 2.你做XXX项目遇到什么困难 3.你对XX行业的前景怎么看 4.为什么跳槽，讲述具体实情 5. 你怎么看待公司企业文化 6.如何处理领导和下级的关系   以上问题都是面试中，非常常见，基础，必须要准备的问题，如果这些问题在面试前一周还没有思考，那真的就非常堪忧了。其他深层次问题根本没办法问到了

对于过的人，我想说，成功了一半而已，未来一周必须疯狂准备面试。千万别指望临场表现，现场应变，也许你有这个能力，但是你不应该拿耽误一年的风险去赌博，人生最宝贵的就是时间。 对于没过的人，我想说，请不要听任何人说自己的材料哪段没写好，因为答案从未有标准，做好自己。还有很对优秀的学校可以申请。

MBA面试中，体现能力是至关重要的环节。在这点上，软实力上，要有很好的沟通能力和说服能力。而硬实力上，则是要体现出自己对所在岗位非常深刻的了解。 行业各有不同，我们通过职能部门举例子，人事部门。 如果职位是一个HR负责招聘方向的经理。那会针对招聘的各个环节确认对本专业的能力，如招聘渠道，招聘渠道选择的依据，面试的流程方法，如果对方要求的薪酬超出公司预算，如何…

在MBA的备考中，有的人坚定选北大，有的人坚定选清华，或者人大和外经贸之争等等。似乎每个学校的侧重点不同。 久而久之，大家流传着清华喜欢踏实的，创业的，北大喜欢有创造力的，敢说话的。各个学校好像都有自己的倾向性一样。 其实学校都在强调多元化，包容性，对于这种倾向性其实已经非常弱化了，何况面试的大多数人并不是学校的人，而是外边请来的。刻意模仿没有任何意义。 展…