方楠观点

1.仪表不佳 在这点上，女生的尺度更难把握，男生清一色的西服，易于控制。女生则要根据自己的职业特点掌握好度。 2. 行为不得体 这点体现在很多表达当中的小动作上，以及谈的太尽兴时候的放纵表现。 3. 过于强势或者过于木讷 业绩导向性非常强的人，有时会显得过于强势。而纯后台支持部门的人，不擅长与人交流，有时则过于木讷。 4. 理解浅薄 在对一些问题的看法上，如…

1，无论问题如何问，答案都与MBA的需求相关 2. 体现自身层次。在写的内容当中，要尽量反映目前最高职位时能够决策和考虑的事，尽量少提工作前或者工作初期的事情。 3. 表现潜力和高度，潜力和高度要从故事描述后的认识中写出来，要有一定拔高，表明自己的理解。 4. 去除面试隐患。要尽量避免写自己难以回答的，非常敏感的事情。这样面试中可能会给自己找一些不必要的麻烦

MBA的申请，大多数人在第一次去操作的时候，不知道以何种角度去切入。最常见的问题是将MBA的申请完全按照工作中的求职去操作。从写简历写材料，到面试的表现，都按照求职去操作。 其实，两者之间有非常大的差别。企业应聘和学校申请最大的本质不同，就是企业是内行，谈的也是业务，学校是外行，谈的是人本身的素质。企业主要的角度是人现在的能力，而学校更要关注一个人是否有培养…

1.MBA面试是重要关卡 2. MBA面试在决定录取过程中最为重要 3.MBA面试把握难度最大 4.MBA面试是个人素质的全方面表演 5.MBA面试是不同考生的通常竞标 6.MBA面试结果是说服技巧正确和高明与否的体现 7.MBA面试教会你站在商学院招财立场上评估自己

各个学校申请短文有一定的类似之处。在申请时候，切记写完一个学校后，抄到其他学校再改。一看就能看的出来。如果学校够牛，完全可以凭借这一点否定你。在他他们心中你等于报的是第二志愿。写完一个学校后，思路可以保留下来，但是再写，一定不能直接套用上一个学校的写法。因为问题总是有一定差别。比如北大的愿景和清华的短长期目标。如果一个人不看清华的申请短文，北大的愿景绝对不会…

今天来分享一个南开第二题的案例，这道题属于一道新题，属于南开自编，难度较大的一道题。 分享一个写的不错的案例。 您如何评价自己?您工作中的上级如何评价您的？您是否认为自身具备成为一个管理者的基本素质？为什么？（400-1000字） 自我评价：正直、乐观、上进、有同理心、善于沟通、危机意识强、 自我调节能力强。 我的上级对我的评价：工作积极，为人真诚，有工作热…

现在市面上的MBA辅导班非常多，就不点名做广告了。水平参差不齐，名声也各有好坏。 唯一确定的一点，各种辅导班的保过班真的有其赚钱的基因。 众多保过班的特点，笔试玩命给加课，无论你是不是会。一旦你去的次数不够，这钱算是退不回来了。面试的特点则是概率，退款不退基本费用是肯定的。所以任何水平的人都可以先当保过接下来，过去一个多赚一个，不过去也不影响普通费用的收取，…

MBA的申请简历，是整个申请材料中的重要环节。很多毕业后有机会进入国企的同学，可能一直就没有换工作的经历。因此会出现工作能力和经历很强，但是完全不会写简历，写出的东西完全与真实水平不对等。如下就是一个5年国企经验的典型。   2005/07 – 2010/06： 中国XX总公司 | 金属材料部 | 高级业务经理仓储物流行业 | 中央企业 | 规模:…

对于很多考生，年年准备，年年考虑，年年没戏。 甚至对于很多犹豫是不是考，是不是报辅导班的人，基本上只要不尽早交钱上辅导班，最后绝大多数人都放弃了。不交钱，有退一步的可能，最后很难坚定的走下去。而对于上辅导班的人，很多同学依然有一个严重的问题，那就是申请拖拉，前松后紧。 •在截止日之前一周准备 这种人的特点是号称工作繁忙，实则不重视，把优先级排到最后。同时对自…

本打分表比较通用，各个学校真实使用可能稍有不同，总体上不会有太大差别。   简历评估-学习能力 简历评估-商业意识 个面： 仪表形象 语言表达 逻辑分析 管理能力和潜力 性格特征心里素质 个人进取心（精神气质） 职业兴趣与志向 组面（部分学校有组面）： 团队合作协调能力 人际交流沟通能力 团队领导能力 职业意识与商业意识 学习能力 分析解难能力 领…