方楠评论：
企业与学校的互动中应该逐渐找到更多的合作模式，学生有更多的实践机会，而企业也能从中得到品牌宣传，对双方都有益，而目前多数企业还没有意识到这一市场扩展的手段。
费尔巴哈说，理论所不能解决的那些疑难，实践会给你解决。
正是抱着这样一种信念，MBA2011级集中1班的同学在王端旭教授的支持下，将人力资源管理课程的学习扩展到了浙江泰普森（控股）集团。
浙江泰普森（控股）集团创始于1991年，总部位于杭州，是一家多元化发展的大型企业集团，在中国、美国、欧洲等地拥有近7000名员工。经营范围涉及休闲制造、文化创意、金融投资三大产业。2008年，集团为汶川灾区加班加点赶制了8.5万顶帐篷，受到了党中央和社会各界的高度赞扬。
上午9时，集中1班全体同学来到了位于德清的泰普森集团包袋事业部，在事业部总经理、集中1班学员单晓霞的引领下，同学们参观了工厂生产车间、原材料仓库、成品展示中心，饶有兴趣地询问了工艺流程、产品销路、工人招聘管理等情况。特别是结合人力资源管理的课程内容，对一线员工、中层管理人员的招聘、培训、管理和激励都提出了许多建设性的问题，并进行了探讨。
随后，同学们参观了泰普森的休闲产业基地。基地环境优雅，产品设计别致，引来同学们啧啧称赞。工作人员向同学们介绍了产品的设计思路和销售情况。同学们兴致高昂，讨论热烈，大家都认为虽然现在大部分产品的主要销量是出口欧美，但是随着国内人民生活水平的提高，户外产品和休闲产品将得到长足的发展，也会走入越来越多的国内的家庭。
参观结束后，集中1班同学前往德清铜官庄度假村。此次访学还筹划了丰富多彩的团队趣味活动，安排了风味独特的丰盛午餐。其间，又恰逢戴子丹同学的生日，大家为她送上了简短却温馨的生日祝福，进一步加深了同学间的交流和友谊。
下午的移动课堂设在铜官庄会议室，泰普森集团公司分管人力资源的副总经理郑学友向同学们介绍了泰普森集团的概况、人力资源体系设计，并与大家交流分享了人力资源管理方面的工作心得和体会。之后，王端旭教授给大家上了精彩的一课，课程主要围绕薪酬体系管理展开。期间，王老师妙语连珠，不时引起同学们的笑声和掌声，同学们也机锋相对，提出了许多独到见解。课堂里充满了智慧和理性的气氛。
原创文章，作者：，如若转载，请注明出处：https://www.fnbj.com/910.html