生的职业发展规划应当符合三方面要求：
首先，考生的职业发展规划应当具有合理性。具体来讲，面试考生以往的管理经验和职业发展轨迹应对未来职业发展规划起到足够的支持作用，而不应使职业发展规划显得不符合实际。例如，对于一名之前在知名it企业从事多年项目管理工作、并承担过多个重大it项目管理和客户沟通工作的面试考生，制定的职业发展目标是在未来5-10年成为一名企业中层管理者，并且在远期内成为本行业的高级管理者。显然，上述职业发展规划是沿着既有的管理经验积累和行业市场的把握而提出的，从而是比较合理的，也通常能被考官接受。反之，对于一名之前长期从事企业行政管理工作的考生而言，如果该考生将未来的职业发展规划定位在从事创业，则往往会被考官严重质疑，如询问申请人的创业目标市场、对目标市场的了解程度、创业团队的组建计划、市场推广策略和创业资金来源等，相应地，基于以往的职业经历，考生也很难给出另考官满意的答复，极大增加了面试失败的几率，错失面试录取机会。
其次，考生的职业发展规划应当具有一定的高度，换言之，应当符合名校面试考官对mba心声未来职业发展情况的期待。从面试考官的角度，其录取的mba考生应当是具备较大职业发展空间、未来可以成长为具备较高管理综合能力的企业高级管理者和行业的商业领袖。
在此，职业发展规划应当紧密结合自己的行业，而不应当脱离行业谈不切实际的转行计划。这是因为，考官对面试考生的各方面评价主要基于考生之前所在的行业领域，如果脱离之前所在的行业领域，则意味着放弃了考生面试的最重要资本——之前的行业从业经验和现骨干管理经验的积累。因此，在进行职业发展规划时，考生应当主要基于自己以往的行业积累进行规划，切忌脱离之前的行业基础，盲目选择之前没有任何积累或缺乏足够了解的其他行业作为自己的未来职业发展目标。
这里还需要注意的一点是，很多考生选择攻读mba的一个重要原因是希望在mba毕业后转入其他行业。从历年mba毕业生的就业情况来看，确实也有位数不少的毕业生成功转型，如之前从事制造业管理工作的mba毕业后进入投资银行工作。但是，在进行未来职业发展的规划是，还是应该基于之前所从事的行业领域，选择从事其他行业领域也应当与之前的管理工作有一定的相关性，如之前从事化工领域mba申请人计划在毕业后从事化工行业的咨询工作或担任证券公司的化工行业研究员或投资经理。如果未来希望从事的行业与之前的行业领域缺乏必要的相关性，则在制定未来行业发展规划时应当慎重加以考虑。
综上，考生一定要想清楚以下几个核心问题：我以往是一个怎样的管理者？我为什么要在职业发展的现阶段选择攻读mba？我的职业生涯相应将会有怎样的发展？
原创文章，作者：方楠，如若转载，请注明出处：https://www.fnbj.com/4212.html