MBA备考中如何克服七大劣势-6

劣势六：频繁跳槽或换行业
职业规划是商学院重点的关注点之一，但是事实上许多考生都有过比较频繁的跳槽经历，甚至许多考生几年内转换了多个行业，频繁换工作的原因有很多，如行业发展、个人定位、薪资水平等，无论考生因为何种原因，如果没有合理解释，都可能会让面试官对考生产生不好的印象，如职业规划不清、对企业忠诚度不够、对自身定位不准、缺乏沟通能力、缺乏团队协作能力。
对于有着这类劣势的考生而言，面试时考生应与面试考官进行积极有效的沟通，说明上述变动的特殊性或必要性，打消考官的顾虑。建议有过类似经历的考生从以下方面入手。
应对策略：
１） 早些时期由于个人职业规划不太清晰，刚毕业后频繁变动行业，后期目标及职业规划逐渐清晰，最近时期内非常稳定。
２） 向面试官说明频繁变动工作是为了选择更高的平台锻炼自己。前期所在企业规模较小，对自己的发展造成诸多限制，因此不断跳槽进入相对成熟的企业学习和积累，该策略适合转换的企业由小到大的考生。
３） 考生所在行业是一个员工流动率比较高的行业，工作频繁变动属于正常现象，如金融行业、互联网行业、广告行业、餐饮行业等。
４） 部分考生有望将来接受管理家族企业，前期需要更多的锻炼，因此可能频繁更换工作，目的是学习更多的管理方法和充分了解所属行业。
５） 部分考生计划筹备创业，因此先通过接触不同行业和工作职能领域，增长见识，寻找商机，学习先进的管理方法和管理知识，同时积累行业渠道、资源和人才等，为将来自己创业打下基础。