MBA备考中如何克服七大劣势-7

劣势七：业绩普通、薪水一般

面试官经常会问考生最成功、最有效的案例等问题，目的是希望了解考生在职场中的业绩，特别是从事营销、市场、渠道、投资等岗位的考生尤其需要引起重视，这些岗位以业绩作为直接考核标准，因此有大型项目经验、显著业绩的考生会因此而获得面试官的好感。但很多考生前期处于经验积累阶段，没有多少案例来证明自己能力和成绩。

薪水高低跟行业、企业、岗位有较大的关系，有的考生处于一个竞争较大、平均薪水较高的行业，如金融、互联网等；有的考生则处于相对稳定、薪水一般的企业，如国企、公务员等；还有些考生处于积累阶段，看重并非是工资而是公司平台和未来发展，希望借这个平台提升自己。因此应该根据个人实际情况给予老师合理的解释。

应对策略：

• 由于行业公司项目特点。目前主要从事参与和辅助性工作，需要积累足够经验后才能独立操作一个项目，收入才会大幅度上升。
• 本人主要从事的事日常性工作，因此无法明显量化工作业绩，如行政经理、秘书、人力资源、出纳、会计等后台工作。
• 由于公司具有高度保密性，具体成功案例不方便对外描述。如国家机密单位，军事单位等。
• 个人更看重目前平台能学到实用的知识，也看重未来发展，因此薪水较低，但就我生活的城市来说，还在我能接受的范围内。
• 该公司为创业型公司，目前处于初期创业状态，公司给予了核心员工股票期权作为激励，我也获得了相应的股票期权。
• 公司所在行业及性质的特殊性决定了员工薪水不会太高，如国企、事业单位、地方企业等。