MBA面试考官所倾向的整体素质表现3

六、优秀的语言表达能力和沟通能力

Mba项目的定位是培养未来的企业中高层管理者。我们知道，从是管理工作，良好的沟通能力无疑是必不可少的。无论是对下属管理、控制，还是对上级领导的回报和与客户的沟通、协调，都需要良好的语言沟通能力。一名优秀的企业家往往具有出众的语言交流能力，能够有效地将自己的管理思想和目标意图与相关方面进行有效的沟通和表达。

同时，语言沟通能力也反映了面试申请人的逻辑分析能力和思考深度，良好的沟通能力离不开对问题的深入理解和把握。

为了体现较为出众的管理沟通能力，面试申请人应该注意一下几个方面：

1）准确把握面试考官提出的面试问题和所希望了解的方面，领会面试考官的真实意图。例如：当考官问及：“如果今年mba项目学费突然涨价到40w，你还会选择攻读我们学校的mba吗？”这一面试问题从表象上看，是询问面试考生对mba学费的承受能力和看法，但更深层次所要考查和了解的是面试考生是如何看待mba项目的价值，以及考生认为攻读mba可以给自己带来哪些价值、对自己有哪些方面的提升。从根本上讲，面试考官提出上述问题目的在于了解考生在职业发展的现阶段攻读mba是否会对自身有较大的帮助、是否具有合理性。相应的，面试考生在回答该问题是，如果仅从表象上加以回答，只谈自己对学费金额的看法，而缺乏对mba项目对自身价值的分析和评价，以及自己如何看待mba项目对自身的影响和与职业发展规划的联系，则显然没有领会面试考官的真实意图，从而很难令考官满意，对最终的面试成绩也不利。

2）注意语言组织的条理性和逻辑性。在回答面试考官的问题时，切忌思维混乱、缺乏条理性。作为一名优秀的企业管理者，对于各类问题应该做出较为全面的分析和判断，并相应给出解决方案。对潜在的问题和可能出现的情况，也要做出合理的分析和评估。

3）语言交流方式应当符合企业管理者和商学院申请人的语言要求，切忌过于口语化或随意的语言风格。在mba面试中，申请人具有不同的企业背景，有些申请人来自外企，有些则来自国企或民营企业。显然，不同的企业在交流方式和语言风格上存在一定的差异。例如，国企背景的考生交流方式通常内敛、含蓄，外企的交流方式则比较直率、风趣幽默。此外、不同的职能背景，对语言交流方式也有一定的影响，例如，财务部门的管理者通常较为保守，在语言交流上注重客观数据的相关依据，相比之下，营销部门的管理者则在语言表达方面更为主动，更具有说服力。在面试中，应当注意商学院的交流习惯和考官清晰的语言风格，尽量体现出一名成熟管理者所应具备的交流能力和语言风格。

4）语言应当具备一定的亲和力和感染力。作为一名优秀的企业管理者，在与同事、下属或客户进行交流沟通时，通常能够有效地达到自己的交流目标，如激励团队士气、说服客户或交流意见等，这些目标的达成离不开语言本身的亲和力，使语言交流对象乐于倾听，并最终达到交流目标。因此，在mba面试中，面试考生要避免语言过于冷漠、生硬，而应当通过乐于交流、分享的态度，使考官看到自身良好的沟通能力。

此外，为了增加语言的感染力，在面试时，也可以加入适当的肢体语言，如简单的手势等。但要注意适度，适当的肢体语言会帮助面试考生进行更为有效的沟通，增强面试考官对自己的关注度和理解程度，而过度的肢体语言则反而会导致考官的反感。

5）注意面试的语言节奏。具体而言，面试考生应当努力避免以下两种极端情况：一直语速过快，增加面试考官的理解难度。同时，语速过快也容易减少考生的思考时间，不利于针对面试问题进行有效的分析和解决。此外，在听到面试考官的问题后，考生一般应当思考一秒钟左右在做回答，而不应当不假思索地在考官话音未落时急于回答。二是语速过缓，语言拖沓。这通常与面试考生日常的语言习惯有关，在面试中应当注意加以克服，在有限的时间内与面试考官进行充分的沟通。

七、出众的领导力和高级领导者的潜质

Mba培养的主要目标是培养未来的商业领袖、企业精英，因此具备出众领导能力和领导者潜质的考生通常会获得面试考官的青睐。我们不能理解，一名具备上述能力和综合素质的面试考生，在与他人交流时，往往能够站在管理者的高度和角度看待问题，并能够有效地对管理目标和相关人员进行管理控制和影响，对企业的发展战略和市场发展趋势有较为深刻的理解，这些方面的素质是mba面试考生在面试中尤其需要重视和加以体现的。

八、勤奋、务实

对于mba考生一个比较重要方面的要求就是要求考生是一名勤奋、务实的学生。学校倾向于录取有进取心和事业心的考生。这就要求考生在面试中体现两方面素质：一是工作勤勉负责，具有积极进取的工作态度，对未来事业发展和个人能力具有较大的信心。二是具有务实的工作态度，注重脚踏实地，并有明确的发展目标。考生应当尽量避免慵懒、不思进取或浮躁的个人素质体现在面试中。