3月份，上海高金SAIF宣布今年重大改革，对当前的MBA招生趋势有一定指导意义。我们先来看一下：
FMBA全日制：招收30人，招收人数腰斩！要求低于26岁。（非绝对，但也就是给极特殊人才留个后门）。对学历背景要求增高，必须有学霸属性。基本可以理解为目标是TOP10学校非金融专业，帮助学霸实现金融领域转型。成为就业市场MF（金融硕士）的后备选择。提前面试改为夏令营集训，通过3天的疯狂学习和测试，最终确定入围人选。用3天测试学习能力和素质，效果肯定比20分钟提前面试有效的多。此举的核心还是吓退绝大多数凑热闹的人，以及对高金学习能力要求认识不足的人。
非全日制：扩招几个班。招生批次特别多，用一切办法招够人。非全日制还出了一个高级班要求33岁以上管理经验8年以上，定位为EMBA的背景水平，MBA的学习。
在宣讲会上（没去，看的视频，高金网站上有），倪老师延续了以往比较高逼格且残酷实话的风格。譬如MBA都30了毕业出来跟毕业生还怎么争，虽然道理大家都懂，但在维稳鸡汤文化下说的这么直接还是很少的。对于学渣毫不客气的态度也是一贯的风格，说白了，你就不该来高金，该去哪去哪。
我们不谈老师宣讲会上一些吹嘘的话。先从客观数据看，全日制减少，在职增多。这意味着几点：1，学校在营收上大大提升。（在职学费贵10万左右）2，学校承担的”就业责任“大大降低，毕竟MBA只对全日制的就业去向负责。3. 饥渴营销模式下提升品牌效应，收的人越少，大家越觉得这个地方越牛逼，因为标准上升了。（和MBB咨询公司一个道理，为啥显得牛逼？因为收的人少）
从表面上，这是让大家觉得高金更牛逼，且高金营收更高的一个方案。当然，先这么干的不是高金，而是清华。
清华在前年锐减了全日制招生规模，将全日制中文班和国际班合并，合并后收的人数还远远低于以前。2015年目标100人，2016年目标70人，今年2017年，人数是多少？从去年参与清华全日制面试的同学的反馈来看，年轻加学霸已经成为主流，学霸加创业成为第二位。此外，从就业角度来看，女性在毕业后由于众说周知的问题明显吃亏，因此对颜值要求不成规定的急剧上升。
为什么在国外MBA本来就是全日制读的事，到了中国后，全变成了中国特色的非全日制MBA，也就是在职MBA？一定程度上，我认为和当前的经济大环境有关。
我们可以看到，无论是申请者还是学校都已经默认只有互联网和金融在当前的就业形势上能赚到钱。咨询规模太小不能解决大量就业。全日制的目的就变得很简单，冲向这两个盈利行业。而互联网对学历要求不是太在乎，除BAT战略规划岗位外，多数岗位对互联网的敏感度和认知更为重要，这就造就了80%以上的人目标就是转金融各类职位，说热爱这个行业是扯蛋，为赚钱绝对是真。
但悲催的是，当前的经济环境下市场无法承受这么多MBA。银行招聘？不裁员就不错了，金融机构日趋锁紧，贫富差距两极分化。先入者占坑，后入行的根本只能在底层。毕业就失业，转行没机会，实习不给钱哪怕是清华北大MBA也不为稀奇。此外，随着全民考研，全日制直接面临同样学历的研究生竞争。MBA全日制最早毕业也要27，比研究生25相比已经有所劣势。MBA的就业竞争力肯定是比不上MF和金融海归硕士的。如果毕业破30，的确转行相当困难。对于MBA毕业生来讲，就业难度不仅仅是大2-3岁的问题。从企业角度，应届硕士意味着可以用3-5年精力旺盛的劳工，MBA等同随时可能操心家庭或生孩子的劳工。在就业市场吃亏是必然的。
从百度和知乎上可以看到，现在MBA对于社会上很多人就是垃圾桶一样的存在。工作不顺了，行业不好了，人生悲催了，很多人都认为读个MBA以为就马上洗心革面了。这也是社会上一边很多人争取MBA，一边很多人又看不起MBA的因素。一般学校卖个学历就不提了，对于名校而言为了口碑，肯定不会雪中送炭人生失败者，降低招生规模，优中选优才是趋势。
对于清北人来看，未来全日制“年轻加学霸”，有成长性和转行可能，将成为全日制的首选。次选是那些有创业资源或社会资源，足够学霸，不需要学校操心未来的人。而渴望通过MBA改变命运的人只能去一般校，如果经济形势不变，转行也不会成功。我们预估今年几家名校的全日制招生的趋势都会如此。
对于MBA全日制申请者颇爱考虑的GMAT，目前来看对通过面试没有帮助。GMAT只是确保了获得面试机会，对于本科学历不好的人有弥补学霸属性的作用。进了面试的人，拼的就是学霸以外的事了。过往通过GMAT进入清北面试的人，绝大多数人背景和综合素质都低于985+名企，也因此大多数面试最后不会通过。985的不建议浪费时间考，一般校的不考不行，但一定要对最终极低的面试通过率有心理准备和客观认识。
最后，如果报考清北人名校全日制，方楠笔记希望你至少具备985或211财经院校学历。
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