能考上清华、北大MBA的人有什么特质？申请从何角度充分展现自己

最近B站挺火的35岁身家近百亿高管嫁24岁UP主在网络上也算是一个新闻了。她本人接受采访曾经说过的一个语录，非常契合在辅导中遇到的一些情况的感悟，在此分享给打算明年备考的准备者。

在接受《中欧商业评论》专访时，李旎表示：”‘长期’是B站对高级人才最看重的要求之一，判断维度有两条：第一,必须要曾经成功过，哪怕只是一次。只有这样他才会对过程中的不确定性保持耐心，比如更好地和资本相处、降低被蒙蔽或受到诱惑的可能，也能直接减少B站现阶段的试错成本；第二,必须要有敬畏心。B站今天是专门服务年轻人的互联网公司。一些整套的经验和打法在B站很可能行不通。

先说第一条，对不确定性保持耐心，乐于全力以赴去挑战，这是创业者、管理者以及有管理潜力的打工者与普通打工者最大的区别。每年注册申请清华北大的申请者有上万人，进面试的仅1000余人，最终通过面试环节的不足500人。有多少人真正做到“哪怕只有1%进面试的可能，也要付出100%的努力去准备材料和面试呢？可以确定的说，这个概率比1%还低。社会群体认知的差距是在拉大的，现实是越成功的人越努力，越不怕未知挑战，越是平庸的人，越在寻求确定性事件，譬如总想着”我做到了什么，就一定有什么结果”。

举个例子，在咨询阶段，很多人的想法：

我只要考了GMAT，就一定能进面试，那我就考GMAT

我只要找到关系，或保过班保证我能考上，那不如我去找他们

我是不是努力了就能确保考上，如果这样我就报名辅导，如果不是，就不考了

在实际辅导共事的过程中，可以发现：

心态上：

优秀的人：只有在低概率中迎接挑战最终脱颖而出，这个考学才有意义，同学才最有价值

普通人：我希望一个证含金量特别高，但还特别容易躺着就考上

诱惑上：

优秀的人：从来不为外界各种“捷径”、“小道消息”浪费时间

普通人：热衷于刷学校、辅导班各种成功案例、尤其是屌丝逆袭案例

执行上：

优秀的人：无论能否进面试概率如何，能够有保持自己的节奏备考

普通人：既然绝大多数人都进不了面试，为什么要努力。干脆裸考，这样没过至少显得不亏不丢面子

无论是企业还是商学院，甚至是工作很多经验比较多的人，都会逐渐发现：成功的人身上是有特质的，而不成功的人是很难通过学习去改变的。所以企业选高管也好、商学院选同学也好，都是选出最成功的人，让他们在最好的平台上发挥，或者说将他们培养的更成功。在申请中，最重要的就是充分展示自己在过往的经历中，相对于同龄人、同行业人最成功的要点。

第二条，保持敬畏心，不让过往的经验和成功成为束缚。这点说起来容易，做起来是大多数人做不到的。一个背景水平基本符合清北条件的人，往往不屑于考比清华北大差的学校，又不重视考清华北大，只有对超出自己水平的，比如考哈佛之类的可能才有敬畏心。结果的情况就是周围的同事、甚至比自己差一些同事都考上了，自己又只能说MBA/EMBA没啥用，自己干脆不考了。

MBA这个阶段相对于其他教育，面对的人群范围往往都是有一定年龄和成就的。而不少30岁以上的人，他们的价值观和认知已经定型，不乐于接受任何外界意见和观点。当然，职场的经验让他们在情商上还是知道如何说话的，把内心的不认同掩饰起来。很多人会想我工作这么多年有这样的成就，那肯定我的理解就是有道理的。很多人把笔试和当年的高考结合起来，把面试和现在在职场的成就结合起来，学渣们往往会得出一个笔试我需要全力以赴，面试我轻松通过的结论。选择性吸收，是这类人群的常见特点，和他们观点一致的，就是好辅导班好老师，好学校面试官、好的学校，和他们观点不一致的，就吐槽这个辅导不行、这个学校不行。

这也是为什么面试中，老师总会给予一些压力或表示不赞同的情况，很多时候是看你对待不同观点的态度和反应。有的人根本听不进去或没听懂老师意思，有的人直接客套的全面赞同感觉像是敷衍，都不是理想的反应。总的来讲，将找工作那一套用到申请上，很多时候是不适用的。将申请海外学校那一套用到申请国内MBA/EMBA，更是谬之千里，但大多数申请者并未感受到区别。

清华信息近期更新：清华MBA拖延已久的最终批在下周末进行，学员可以选择延期至明年申请。这个阶段如果没看笔试，基本就是纯裸考，面试出结果就马上笔试了。并且面试通过概率应该不高，如果给递补拼分，笔试没过还是明年直接进面试。总体来看延期至明年，也算一个合理选择，需要慎重。