在面试辅导班的宣讲上，同学问的最多的从来不是自己的问题，而是推荐信。这也体现了学员总是认为自己都是可以搞定的，推荐信这种自己不能控制的东西才是关键。
而实际上，推荐信的作用对于绝大多数人而讲，意义非常小，甚至可以说没有太大作用。有是一个必要的姿态，作用并没这么明显。
一般常规的推荐人都是自己经历过的领导或者一些社会知名人物。领导推荐代表领导对自己的认可，内容写什么不重要。知名人物推荐代表自己的人脉广度，但是要求一定要有相当的高度也才有价值。
最后结论，如果你没有机会，用不着都怪到推荐信上，99%还是你自己的原因。
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