科技巨头亚马逊是招聘MBA毕业生最多的公司之一。每年亚马逊从全球招募的MBA毕业生超过1000名，他们担任公司高级管理人员并加入“亚马逊通路”领导人才发展计划。
这些新员工被公司委以重任，他们负责管理大的项目团队、交付数百万美元的项目，经常在全球不同职能、领域、区域之间轮岗。在欧美地区工作的亚马逊新职员承担着在公司现有业绩基础上继续开拓的重任，而在东方国家特别是中国，他们则面临着截然不同的挑战。
亚马逊中国目前正面临来自阿里巴巴、京东等几大本土竞争对手以及其他精品电子商务平台争夺市场空间的竞争。
亚马逊面临的问题是：下一步该怎么走？公司要如何重新定位其在中国的业务，从而更好地满足这个复杂却获利丰厚的市场的需求？
这也是王希工作职责的一部分。作为亚马逊驻北京的财务经理，她需要找到问题的答案。
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亚马逊的MBA职位
王希是清华全球MBA项目2015届的毕业生，该项目由清华大学经济管理学院和麻省理工学院斯隆管理学院联合办学。在决定攻读MBA之前，王希曾在香港读完大学，之后在香港的银行业工作了三年半。
当时，在赴中国还是美国读MBA这两个选择之间犹疑不定。她的老板劝她回到内地，去探索正飞速发展的大市场的机遇，这最终说服了她。在中国大陆新的机会层出不穷，比如移动支付、大数据和数字化等领域。她解释道：“我应该解放思想，尝试一些新的东西。”
在就读清华MBA项目前，她就申请MBA第二学年在位于美国马萨诸塞州剑桥市的麻省理工学院斯隆管理学院攻读管理学硕士学位，这样毕业时就可以顺利拿到清华MBA和麻省理工管理学硕士双学位，也能最大程度丰富自己对于美国和中国的认识。
在美国读书期间，王希通过清华经管学院职业发展中心这一平台发现了在亚马逊工作的机会。她随即申请了亚马逊财务领导力发展计划中的职位。
她通过了两轮电话面试，然后飞往位于华盛顿州西雅图市的亚马逊总部参加最终一轮面试。她说，当时她接受了三个不同小组的面试以及一个案例讨论，回答了一些行为问题和有关亚马逊14条领导力原则的问题。
“我的MBA同学们分享了很多他们自己的面试经验，帮助我提前做准备。”王希回忆道：“在我从银行、贸易领域进入电商这个新行业和新角色的过程中，读MBA是其中最重要的一步。”
“清华的双学位项目让我接触到不同的文化。清华大学是中国最富盛名的院校，具有悠久的历史和深厚的影响力。”
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亚马逊在MBA人才招聘中看重什么？
王希说，根据她的自身经验，亚马逊在招聘过程中更看重应聘者的个人特点和特色，而不仅仅是其过往经历同潜在工作岗位的匹配度。“他们希望能招聘到富有好奇心的人，以及能够快速上手、随时把握工作主导权而不断成长进步的人。”
清华大学通过专门针对中国公司的案例研究来测试和培养MBA学生，这些案例涉及中国公司的商业文化和初创企业成长，为王希适应工作角色需要做了充足准备。
在接受亚马逊面试的过程中，王希谈到了她在清华大学的团队合作经历，包括与同学们一起进行案例研究，完成给企业的实际咨询项目，这些都成为证明她自身领导力和学习能力的事例。
每年清华经管学院召开顾问委员会、邀请顾问委员回学院为经管学院的发展献计献策，并和学生近距离交流。清华经管学院顾问委员会成员包括马克·扎克伯格、蒂姆·库克、马云、马化腾等知名人士。在活动中，商界领袖们就他们所在行业的最新发展进行讨论。作为班级大使，王希参与协助组织了这些活动。
“清华给我提供了非常棒的人际关系网络。所有教授、同学和校友们，我们都属于这个大家庭。”
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在亚马逊中国任财务经理
作为亚马逊的财务经理，王希负责监督公司的整体绩效，深入挖掘数据，并参与高层战略对话。
“每一天都令人兴奋不已。”她继续说道，“就移动支付而言，中国是世界上最先进的国家，在这里几乎没有人出门带钱包，我们也因此获得了大量有关客户消费支出的数据。”
王希解释说，在中国，客户忠诚度尤其重要，人们会根据他人的建议进行购物。为了在中国取得竞争优势，亚马逊必须适应当地市场的需求，最大程度利用自身巨大的竞争优势，即低价且优质的国际品牌。
在亚马逊中国工作的最大好处是什么？“对我来说，最让人兴奋的就是心有宏图！”王希说。
“我们正面临许多挑战。我们需要进行尝试、改变和创新，但同时我们有着巨大的潜力。我相信亚马逊在中国将有着光明的前景。”
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