互联网大厂的MBA申请者,面临怎样的内卷

北京的宇宙中心不仅有中国最牛的高校,周边更是有数不清的中国互联网科技公司。在一家主流大厂工作,肯定是一段值得骄傲的履历,近年来已经成为MBA申请中最主要的一股力量。互联网圈和金融圈不同,从业者大多更看重“面子”,体现在更看重名校,更看重结果,申请者很少抱团互助,通过前低调潜水,通过后才会让同事知晓。这形成了一股奇怪的风气:一种人理解为“学校很水,轻松就能过,比我能力差很多的同事都过了,我申请躺赢”,一种人会理解为“我周围的同事考MBA都很轻松的过了,所以我压力很大,我也要低调申请,另外没过丢不起人。”虽然在申请清北MBA的没过的人是绝对多数,但你几乎在大厂从业者中找不到任何失败案例。

大厂的申请,凭借知名的履历是不是真的更容易呢?还真不一定,相对于金融行业和其他不知名企业,由于他们的职级更为标准化,能力很容易通过收入和级别体现出来。而大厂都是成千上万人,随便哪个公司都是几十人甚至上百人申请,内卷非常严重,低级别想逆袭难度更大。如果在不知名企业你还能给自己的能力吹嘘一下,老师在无法分辨的情况下还可能蒙过去,大厂则不可能,你的级别、收入可观代表了你的能力和阶段。

我在网上找到了一张职级表,不准确,仅供参考个趋势。

互联网大厂的MBA申请者,面临怎样的内卷

该表是以阿里职级为基准,对标主流公司的职级。目测上边写的收入比实际低一些,比如P7总包100,P8总包200,P9400左右都还是有的。这几个区间,总体还是有一定代表性。

P6区间这一列,如果是毕业就进大厂的,基本都有着不错的学历,工作3-4年,这个阶段考清华北大在职班的,如果家里没有点人脉资源,大概率都是炮灰。无论从收入还是级别,都在这个公司的申请池中处于最底层。但P6区间如果申请全日制,加上个人有一定的创业潜质,有后续毕业后的创业计划或家族生意等着接盘,在本科学历突出的情况下,还是很有机会。一旦毕业超过5年,转行或创业的描述空间下降,很可能陷入全日制也考不上,在职也不沾边的囧境。

P7区间这一列,申请者人是最多的,基本都是公司的骨干初级管理者,大多数在30出头的年纪,年入百万,心高气盛,一方面都在找坑位跳槽,一方面也在寻求MBA提升自己的职场可能性。从这个阶段开始,的确具备了申请清华北大的可能性。但这个阶段基本也只是门槛,如果想获得最终的通过,初始学历突出,个人面试实力突出,所处项目的重要性正好是热点,以及运气,几乎都要沾着点,而大多数申请者最终是不会过的。

P8区间这一列,是真正的清华、北大目标平均水平阶段,这个阶段的申请者,如果没有明显硬伤,基本可以大概率进面试了。明显硬伤比如是学历太差,经历太差,岁数太大。学历方面没指望是985,但也不能是非统招,英语水平四级没过的水准,30岁能到当然好,但如果38还没到,那也就没什么优势了。这也可以理解,38的P8也许没有30岁的P7更有潜力。所以申请时效性很重要,有些时候晚申请1,2年就一直错过了。

P9区间这一列,基本没有35岁之前的了,总包400左右的申请者这个群体,基本上可能也在纠结是考MBA还是EMBA了。这个阶段考MBA,基本学校可以容忍有一定硬伤了。面试别排在后50%基本就能过了。这个群体本身很强,但客观来讲这个阶段的报名率反而不错,这也进一步促进了最后他们的通过。因为这个阶段的人工作太忙,投入精力相当有限,时间成本意识强,高效准备的诉求更为强烈。

人大复旦交大基本可以按照清华北大都降一档的要求对标,个人的岁数如果大平均5岁,基本也要降一档。举个例子,如果你P7自知熬到P8对应等级无望,趁33岁之前就抓紧尝试一两次,能考上清北更好,考不上就抓紧人复交。因为这个阶段很多人,对自己定位有错误一直执着一个学校,最后哪都去不了。在整个申请中,年龄就是最重要的资本,每年后悔没早申请几年的申请者,不比后悔高中没好好高考的人少。

在岗位性质上,产品,市场,销售,战略等需要沟通汇报比较多的工作,可直接反应技术能力比较弱的岗位,总体来讲在大厂里升的没有技术线、财务专业线更快,升级更难,同级别薪酬也处于低位,但对应的平均学历更强,平均面试能力都明显更强。总体来讲只是进面试更难一些,过面试的底子更强一些,总体还是平衡的。

公司的势头也要纳入考虑,学校收人也是看风口的,可能上一年P2P还是风口还叫创新,OFO还是改变出行模式,收了一堆人,下一年就成了高危风险行业, 是骗子是圈钱,学校避而不及。聪明的人都在公司发展最好的时候没有盲目乐观,以MBA做一种未雨绸缪。更多的人都是大家都看出来公司已经走下坡路了,开始扎堆申请,这个时候自然难度就上去了。从我们的角度,哪个企业申请的人突然开始多了,说明这个公司已经开始下坡了。去年头条的风头,申请人在面试现场都能组群了。曾经风光无限的阿里从业者,今年的申请肯定比去年内卷多了,去年如果考了没过的,估计今年要有心理准备了。

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