互联网大厂的MBA申请者，面临怎样的内卷

北京的宇宙中心不仅有中国最牛的高校，周边更是有数不清的中国互联网科技公司。在一家主流大厂工作，肯定是一段值得骄傲的履历，近年来已经成为MBA申请中最主要的一股力量。互联网圈和金融圈不同，从业者大多更看重“面子”，体现在更看重名校，更看重结果，申请者很少抱团互助，通过前低调潜水，通过后才会让同事知晓。这形成了一股奇怪的风气：一种人理解为“学校很水，轻松就能过，比我能力差很多的同事都过了，我申请躺赢”，一种人会理解为“我周围的同事考MBA都很轻松的过了，所以我压力很大，我也要低调申请，另外没过丢不起人。”虽然在申请清北MBA的没过的人是绝对多数，但你几乎在大厂从业者中找不到任何失败案例。

大厂的申请，凭借知名的履历是不是真的更容易呢？还真不一定，相对于金融行业和其他不知名企业，由于他们的职级更为标准化，能力很容易通过收入和级别体现出来。而大厂都是成千上万人，随便哪个公司都是几十人甚至上百人申请，内卷非常严重，低级别想逆袭难度更大。如果在不知名企业你还能给自己的能力吹嘘一下，老师在无法分辨的情况下还可能蒙过去，大厂则不可能，你的级别、收入可观代表了你的能力和阶段。

我在网上找到了一张职级表，不准确，仅供参考个趋势。

该表是以阿里职级为基准，对标主流公司的职级。目测上边写的收入比实际低一些，比如P7总包100，P8总包200，P9400左右都还是有的。这几个区间，总体还是有一定代表性。

P6区间这一列，如果是毕业就进大厂的，基本都有着不错的学历，工作3-4年，这个阶段考清华北大在职班的，如果家里没有点人脉资源，大概率都是炮灰。无论从收入还是级别，都在这个公司的申请池中处于最底层。但P6区间如果申请全日制，加上个人有一定的创业潜质，有后续毕业后的创业计划或家族生意等着接盘，在本科学历突出的情况下，还是很有机会。一旦毕业超过5年，转行或创业的描述空间下降，很可能陷入全日制也考不上，在职也不沾边的囧境。

P7区间这一列,申请者人是最多的，基本都是公司的骨干初级管理者，大多数在30出头的年纪，年入百万，心高气盛，一方面都在找坑位跳槽，一方面也在寻求MBA提升自己的职场可能性。从这个阶段开始，的确具备了申请清华北大的可能性。但这个阶段基本也只是门槛，如果想获得最终的通过，初始学历突出，个人面试实力突出，所处项目的重要性正好是热点，以及运气，几乎都要沾着点，而大多数申请者最终是不会过的。

P8区间这一列，是真正的清华、北大目标平均水平阶段，这个阶段的申请者，如果没有明显硬伤，基本可以大概率进面试了。明显硬伤比如是学历太差，经历太差，岁数太大。学历方面没指望是985，但也不能是非统招，英语水平四级没过的水准，30岁能到当然好，但如果38还没到，那也就没什么优势了。这也可以理解，38的P8也许没有30岁的P7更有潜力。所以申请时效性很重要，有些时候晚申请1，2年就一直错过了。

P9区间这一列，基本没有35岁之前的了，总包400左右的申请者这个群体，基本上可能也在纠结是考MBA还是EMBA了。这个阶段考MBA，基本学校可以容忍有一定硬伤了。面试别排在后50%基本就能过了。这个群体本身很强，但客观来讲这个阶段的报名率反而不错，这也进一步促进了最后他们的通过。因为这个阶段的人工作太忙，投入精力相当有限，时间成本意识强，高效准备的诉求更为强烈。

人大复旦交大基本可以按照清华北大都降一档的要求对标，个人的岁数如果大平均5岁，基本也要降一档。举个例子，如果你P7自知熬到P8对应等级无望，趁33岁之前就抓紧尝试一两次，能考上清北更好，考不上就抓紧人复交。因为这个阶段很多人，对自己定位有错误一直执着一个学校，最后哪都去不了。在整个申请中，年龄就是最重要的资本，每年后悔没早申请几年的申请者，不比后悔高中没好好高考的人少。

在岗位性质上，产品，市场，销售，战略等需要沟通汇报比较多的工作，可直接反应技术能力比较弱的岗位，总体来讲在大厂里升的没有技术线、财务专业线更快，升级更难，同级别薪酬也处于低位，但对应的平均学历更强，平均面试能力都明显更强。总体来讲只是进面试更难一些，过面试的底子更强一些，总体还是平衡的。

公司的势头也要纳入考虑，学校收人也是看风口的，可能上一年P2P还是风口还叫创新，OFO还是改变出行模式，收了一堆人，下一年就成了高危风险行业， 是骗子是圈钱，学校避而不及。聪明的人都在公司发展最好的时候没有盲目乐观，以MBA做一种未雨绸缪。更多的人都是大家都看出来公司已经走下坡路了，开始扎堆申请，这个时候自然难度就上去了。从我们的角度，哪个企业申请的人突然开始多了，说明这个公司已经开始下坡了。去年头条的风头，申请人在面试现场都能组群了。曾经风光无限的阿里从业者，今年的申请肯定比去年内卷多了，去年如果考了没过的，估计今年要有心理准备了。