MBA面试对策-年龄过大或过小

年龄过小：

一般来讲，在申请时2,3年经验，也就是入学时3,4年经验的，都是偏短的，从5年开始进入合理读MBA的阶段。在这部分人面试时，普遍的问题是管理经验不足，管理理解肤浅，更多在工作中承担执行的角色。在看待问题的角度上，往往也有一些偏激。

短期补救的措施:

充分利用自己的业余时间，迅速扩充自己的知识面以及提高自己看问题的角度。这方面可以尽快买一些当年的商业评论杂志。如经济观察报，第一财经周刊，职业经理人等等。多买多看，了解很多热点的事并看其他人分析问题的角度。因为在面试中，很多时候面对问题，如果通过举例的方式更容易让老师理解，并说清楚自己的观点。即使无法用很清晰的理论去解释，但是通过一些非常时事的问题，证明这个申请者非常关注热点的发生，并有极强吸收的学习能力，这种展现非常重要。千万不要拘泥于自己的专业和行业，年轻人自己局限自己是很危险的。

年龄过大：

一般来讲，工作超过10年，基本上被考虑的机会就开始下降了，主要来讲这部分人已经被认为很难接受高强度的学习了。也有部分人被认为更适合读EMBA了。这部分年龄如果要被录取，需要展现出自己在行业中的优势以及能帮助其他同学多少，要展现出来。这部分在面试中很多时候会让人感觉到思想有一些固化，习惯化思维过多。

短期补救措施：

充分挖掘自己的职业经历和优势。在面试中一方面要突出自己的能力，但是要更清晰的表述自己能带给其他人，带给学校什么。这个阶段如果单纯强调自己的能力和经历够牛，已经不能完全打动面试官了，能给其他人带来什么是最要考虑清楚的。多突出自己的人脉资源，所在公司对其他同学对学校的好处，可以有所帮助。这部分人的特点是工作非常忙，去学校面试前什么完全没空准备，认为就和去找工作一样，针对自己的工作去谈就可以了。在分享和付出方面考虑的不多。另一方面，在对行业的理解和高度一定要有自己深刻的观点，能够让人感觉自身在所在行业已经具备了足够资深的地位。