在职的情况与全日制班，国际班差距比较大。在职班也是最大的报考群体。因此数据非常值得深入研究。
第一，女性比例急剧下降。在失去了全日制班必要的调控后，女性的比例下降应该是必然的。基本是4男1女的情况。
第二，工作经验比全日制班多了3年，应该说这3年可以让一个优秀的人从中层走向中高层，或者从中等级别公司到顶级公司。‘
第三，平均年薪比全日制班大幅增加，可以理解为税后收入一年足以支付全部学费。
第四，平均下属比较多，这也证明管理下属人数显得很重要，必须占据企业比较高的位置。
最后，背景学历比全日制班更强，这方面有点出乎意料，理论上说，在职班对背景要求比全日制低，而结果上看，985和硕士比例都大大多于了全日制班，可见在工作中有所建树的人，往往本身的教育背景不会太差。
| 女生比例：20.9% | |
| 平均年龄：31.1岁（80%在27-35岁之间） | 平均工作年限：8.3年 |
| 平均年薪：27.2万（80%在13-42万之间） | 平均下属人数：15人（80%在0-40人之间） |
| 硕士以上研究生比例21.9% | 本科985院校比例57.1% |
进一步往下看，
全日制的三分天下的情况不见了，在在职班中，国企33.7%，外资41.2%，民营只有22.6%了。可见民营公司的知名度和对应的年薪都会成为竞争劣势。
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