Mba面试考官组成及面试策略1

Mba面试考官团队一般由以下三类群体组成:一是本学院教师,一般具有教授职称,且担任本院mba项目的授课工作,对mba教学、学生群体和招生定位比较熟悉；二是企业校友，这些已经从本院毕业的校友通常已取得emba或mba学位，并且有较深厚的企业管理背景，通常担任企业中高层管理者，具有丰富的企业管理经验和行业经验；三是企业HR考官，这类考官通常在企业中担任人力资源主管，一般为总监或副总裁级别，具有丰富的人力资源管理和面试经验，且多数也为本院校友。

一、mba面试考官之一——-学院教授

1、学院教授面试的基本特点和方向

如前所述，mba项目面试考官中，均包含本院资深教授。这些教授来自商学院不同的专业研究方向，如管理学、经济学、金融学、市场营销学、财务管理、企业战略和组织行为学等专业。

作为mba面试考官团队的重要成员，本院教授在面试中通常侧重考查以下几方面的内容：

1）考生所在企业的基本情况

在面试中，考官首先需要对考生所在企业的情况有一个大概的了解，如企业规模的情况、主营业务领域、市场份额、在行业中的排名情况和未来发展前景等，以便对申请人的企业背景情况有一个比较客观的把握。

2）考生的职务和企业管理职能情况

担任面试考官的学员教授往往对考生的职务层级情况和具体职责比较感兴趣，一般会在面试中深入了解考生所在企业中职务的具体级别、在公司管理架构中发挥的实际只能一节具体的管理职责。对于上述信息，往往构成对考生管理背景情况评估的核心内容。

3）与考官研究方向有关的企业管理问题

如前所述，参加面试的学院教授来自不同的专业研究方向，在面试中，对于与自己研究方向相关的企业管理问题。这类考官往往会饶有兴致地进行提问。例如，对于一名负责面试的管理学教授而言，如果考生是一名咨询顾问公司的项目负责人，那么他就会对咨询顾问团队中具有不同专业背景的团队成员在接受团队管理者领导的同时，还要接受不同职能部门的领导这一情况加以深入提问，因为这一管理架构正是管理学研究的最核心领域之一——矩阵式管理结构。具体而言，管理学教授会详细地询问考生对这一管理结构的理解和评价，以及在管理中遇到的问题。

2、学院教授面试的基本策略

对于担任面试考官的学院教授，建议考生把握以下策略：

1）突出自己以往的企业管理经验和行业（市场）分析能力，扬长避短。具有极高的学术造诣。在管理学、市场营销学、企业战略理论等方面，考生显然处于明显的劣势地位。但是，在企业管理方面和对所在行业（市场）的把握方面，面试考生则处于明显的优势地位。这是因为，对于负责面试的学院教授而言，虽然在相关学术领域有长期的研究，具有很高的学术造诣，但在企业管理实践和对相关行业方面，教授却往往缺乏相关实践经验。相比之下，对于面试考生而言，由于之前长期在企业中从事管理工作，对企业的产品竞争策略、市场发展战略、主要客户群体特征、行业竞争格局等方面通常有较深入的理解和把握。在面试中，通过体现自己对所在企业和行业的理解，并举出相关体现管理能力和管理者综合素质的实际管理事例，往往能够带来面试考官的较高评价。

2)突出自己的战略规划能力和对企业发展战略的把握。

战略规划能力和对企业发展的把握是商学院评价面试考生管理者发展潜力的重要方面，也是评价面试考生管理综合能力的核心指标。对于一名具备较高管理者发展潜力的考生而言，不仅要对本部门和本职工作有较为深入的理解和把握，同时要对本企业的市场发展战略有足够的了解，对企业管理问题能够从全局战略的高度加以分析和解决。通过突出自己的战略规划能力和对企业发展战略的把握，通常可以充分体现出一名优秀管理者所应具备的发展潜质，赢得考官的好评，进而获得较为理想的面试成绩。

一般来讲，对于一名参加mba面试的考生而言，应当对以下战略问题有足够的把握：1）所负责产品的生命周期和行业基本情况2）企业的主要竞争优势3）企业的市场份额和行业竞争情况4）企业的主要劣势和潜在市场风险情况5）企业的产品定价策略6）企业发展的主要市场发展机会和市场发展战略

3）避免在面试中可以提及管理学相关专业术语

如果在面试中提及面试考官感兴趣的企业管理实践问题并体现出一定的管理深度，则对提高面试分数很有帮助。但不应当在面试中提及生僻的管理学术语如“平衡计分卡”“矩阵式管理”等。这些专业术语往往会引发面试考官的一连串询问，而面试考生受职业背景和教育经历的限制，对这些管学术语的理解程度一般比较有限，很难在一连串的深入考察中从学术的角度给出令面试者满意的答案。从另一个角度来讲，即使面试考生之前拿出足够时间对相关管理学问题进行深入的钻研和准备，但担任面试考官的学院教授通常有几十年的学术造诣，考生针对学术问题的回答在学院教授面前也很难获得正面评价。因此，在管理学方面担任面试考官的学员教授占据绝对优势地位，对多数考生而言将话题引入相对专业的管理学术问题上通常不是明智的选择；而在企业管理实践和对行业的把握方面，面试考生则通常较为了解，在信息掌握上占据主动地位，因此在面试中应该多为突出自己对企业和行业的深入了解和把握。

4）在面试中体现出对学院教授的尊重

从mba面试的实际情况来看，面试中考官的态度也对面试者的成功有一定影响。学院教授有较长的学术研究生涯和深厚的学术造诣，在面试中，对这类考官表示出尊重往往可以博得好感，对面试成功有帮助。

但是对考官的尊重并不意味着对考官一味逢迎，尤其是一些压力面试和陷阱问题，学员要勇于说出自己的想法和观点，不要因为考官提出的一些观点而轻易放弃自己内心的想法反而造成面试的失败。

以上部分内容有部分摘抄自网络，不代表方楠笔记观点，仅供学习参考之用。