1. MBA方楠笔记首页
  2. 上交MBA

上海高金(saif)MBA2016面试政策解读

4月25日上海高金金融学院在交大召开了新一年的招生宣讲会。方楠也亲临现场听了一下最新一年的政策。方楠现在每年清华MBA,北大MBA的宣讲会都不听了,因为主要是“宣传为主”,干货太少。高金则明确就半小时干货,这大大节约了双方的时间。其他的环节也有,大家各取所需。

重点1:招生风格

高金全年分的批次较多,大概有5,6次,但高金在批次选择上没有“先来后到”的趋势。甚至高金也支持先考试后面试,不会完全依靠提前面试招人。在人员选择上,坚持学习能力(笔试能力)和综合素质(面试能力)并重。高金要的是最适合的人,因此对高金的准备完全不用赶前几批,复习到最佳状态时再去申请即可。

重点2:面试流程

重头戏来了,高金今年改为三轮面试,个面2轮,组面1轮,个面一轮为专业个面,只考察你的工作情况,工作能力,对所在自己行业的理解度,一轮为综合个面,考察你工作之外的情况(比如你的职业规划,个人表达能力,领导力等各方面的软素质,组面则还是无领导小组讨论。这种面试其实是非常合理的,3次面试多个角度深入的了解学员,我个人觉得这种模式非常好,现在其他院校仍然是个面随便面,有的人问的全是工作,有的人全不问工作,显然还缺乏更深入的研究选拔标准。同时,高金的面试不要求工作行业的要求,你在什么行业就聊什么行业,老师完全可能不了解学员的行业,但会根据你的表达来判断。

重点3:判断标准

高金的面试标准写的很清楚,至少在全国其他院校还没看到哪个院校有拿得出手的标准。

专业个面:在过往和现在的工作中有持续优异的表现;在过往的工作上有突破性的表现

综合个面:自信,主动,积极;开放包容,接纳不同的意见

组面:面对复杂的情况能迅速确定自己的观点;在众多意见中,能有效找到当下最佳的解决方案,并有效获得团队的支持

重点4:方楠解读

3个面试,每个面试2条要求,看似简单,实则包含的非常全面。对于自己的工作,要点很简单,一个是持续性,一个是突破性。(慢牛中还偶尔涨停? )对于综合个面,其实主要是从宏观上考察一个人做人做事的态度,同时要擅长吸取不同的意见,这点其实很难,比如学员总会有很多抱怨,缺不了解同事对自己的态度和意见。对待一件事的看法和标准往往比较主观,不能换位思考其他人的选择。主动积极这些词都是很少人能做到的,有多少人能够主动积极做自己本来不需要做的事?做好自己应该做的不叫主动,那叫对公司的责任。组面的要求,老师在现场说了一句,如果你说我想提的想法是其他同学已经提过的,那你就可以被淘汰了,因为高金不需要这样的学生。第一,要有独特的观点,第二,这个观点是正确的,第三,能说服其他人认可你的观点。这是一个组面中对学员的要求。

总结:

高金还是一个不走寻常路的学校,整体的宣讲风格就是在”劝退“的风格,强烈建议大家是不是想清楚来这里,这里不适合大多数人。这里的学员学习很苦,凌晨2,3点还在学习很正常。高金的定位是要足够出色,对自己有清晰规划的人,否则是坚持不了几年的学业的。高金今年新增了一类奖学金,叫学霸奖,定义是C9学校GPA在5%的学员可以获得5万学费减免,可见高金对于学习能力的要求还是非常高的。试图混个面试未来轻松毕业的人,建议要慎重。

 

原创文章,作者:方楠,如若转载,请注明出处:https://www.fnbj.com/3810.html