今年的推荐信问题跟去年相比没有任何区别，这表明北大在推荐信的环节的考察方式相对成熟，评估优先次序的方式的确改变了各方面都好的形式主义，因此这个次序与自述短文描述的一致性至关重要。
推荐信问题
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？How did you get to know the applicant? How long have you known eachother? (限定5行，否则PDF打印将显示不全)
请您评价申请人的个人特质。How would you describe the applicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系。What does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。Please provide more information that can help us to evaluate applicant.
请对申请人进行评估
| ※能力与特质 Capability & Personality |
优 秀 Excellent |
良 好 Good |
平 均 Average |
低于平均 Below Average |
无法判断 Not Applicable |
※请评估申请人能力与特质的优先次序 Rand in order of performance |
| 沟通能力 Communication skills |
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| 分析能力 Analytical ability |
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| 创新能力 Creativity |
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| 适应性 Adaptability |
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| 团队合作 Teamwork |
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| 职业修养 Professional ethics |
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| 领导能力 Leadership |
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| 进取精神 Passion |
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| 成熟度 Mature |
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