在刚刚过去的周末,北大MBA北京地区非全日制第一批进行了面试环节的筛选工作。经过了解,今年的面试形式综合和去年是一致的。面试分为两轮面试,一轮为个人素质面试,一轮为随机抽题面试。每轮在20分钟以内。
本批次两天面试约200人,相对于去年1天面了100人,今年的第一批面试的人数是更多的。总体来讲,进入面试环节的难度相对去年第一批更低一些。背景突出的没有例外都进面试了,相对可下的背景至少也获得了待定的机会,后续还有可能性。
在这个批次的人物画像上,相对不错的教育背景,年薪60万左右的收入,相对知名的大平台,10年左右的工作经验,仍然是比较典型的申请背景。
根据以往经验,北大在这个批次会有30个左右通过offer,然后有很多的待定offer,直接通过率的比率估计不会超过20%。没有进入面试的同学也不用绝望,我们这的数据来看,往年仍有20%左右的同学在后续获得面试机会。
在面试的抽题环节上,继续保持了压力询问的环节,老师根据你说的内容会继续深入追问。同时题目非常宽泛,部分贴近近期热点,没有任何题库的概念,也不会采用之前使用过的问题。请所有申请者不要相信以“题库,押题”为卖点的辅导项目。当然一些常规管理中遇到的问题的可能性还是要准备的。比如裁员问题,招聘问题,绩效问题,危机处理等,类似这些问题的大方向,还是有很大概率遇到的。
此外,北大短信通知了第一批全日制提交的截止时间,现在已经过了。因此全日制要申请的同学要尽快抓紧,不要再错过第二批,全日制名额相对更有限,后续概率将明显下降了。
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