MBA面试中容易印象不佳的行为

1.仪表不佳

在这点上，女生的尺度更难把握，男生清一色的西服，易于控制。女生则要根据自己的职业特点掌握好度。

2. 行为不得体

这点体现在很多表达当中的小动作上，以及谈的太尽兴时候的放纵表现。

3. 过于强势或者过于木讷

业绩导向性非常强的人，有时会显得过于强势。而纯后台支持部门的人，不擅长与人交流，有时则过于木讷。

4. 理解浅薄

在对一些问题的看法上，如果学员表现出低于自己工龄应该理解的层次，则很容易被直接否定。

5. 炫耀

部分人从材料上就可以看出，对于某些背景和经历，有些人是有充分的自信的，殊不知人外有人，很多事情根本不值得炫耀。何况炫耀给人感觉可塑性不强，已经没有学习的必要了。

6. 目标不切实际

读个MBA就想改变命运，这么想的人不在少数，毕业就想一个伟大的目标。这些想法如果表达出来，会让老师觉得该生对MBA的期望过高，未来会对学校有反面评论。

7. 感情用事

对于部分评价其他人看法的事，有些人显得并不客观，不能从职业的角度考虑问题。比如谈论公司针对元老员工做一些事，对部分功臣的一些不良做法等等。

8. 其他